四川城市职业学院举行毕业生双选会，200余家单位提供6000多岗位

     11月25日，四川城市职业学院迎来了学院规模最大的2012届毕业生就业供需见面会，200余家用人单位为2000余名学生提供了6000多个岗位，也就是说每人可选3个岗位，包括文员、销售、财会、行政、教师、证券、机电、建筑、设计、家政、物流、电子、食品、计算机、工程造价等多个行业，基本覆盖了学院已有的全部专业，用人单位需求量相对较大的仍是技术性专业。
      此次供需见面会是四川城市职业学院为建院以来的第二届毕业生精心准备的综合性双选会，因为他们是首届90后大学毕业生，也标志着90后第一次大规模涌入职场。记者为此专门进行了调查，发现用人单位对90后的普遍评价是：坚持自我、表现欲强、工作不受地域限制、薪酬要求不高等。

善于自我推销的90后

      “我们办公室需要一名行政助理，而不是财务人员，抱歉，你不太合适！”某知名五星级酒店招聘点前，一位帅气男生被拒绝后，并不急于离开，而是坚持介绍自己：“我虽然学的是财会专业，但我也懂管理，非常合适办公室工作，更懂得节约成本。”与80后相比，“80后毕业生一般不纠缠某一个职位，用人单位告诉他不合适后，往往比较服从，不说什么就会离开，而90后更有自我推销意识。”酒店负责招聘的黄小姐说，90后毕业生们的优势是表现欲强，更坚持自己的想法，表现出的工作热情也更高。

不受地域限制的90后

      “走，我们出国去。”当天的双选会上，成都国际经济技术合作股份有限公司外派赴海湾石油富国迪拜就业成为最大的亮点，招聘点前自始至终围满了前来咨询的学生，正式报名的人数也不断猛增。90后张春表示，他和同学们一样，对上班地点没有固定的约束，只要开心，能有一份自己喜爱的工作就OK。据悉，此次去迪拜，主要是在当地的免税店工作，月薪约6700元左右。90后们认为，工资价位已经超出了他们的标准，非常不错了。“我们就需要一份适合自己的工作，一个自己可以发挥才能的舞台。”

看重自由快乐的90后

      从现场调查的情况来看，除了考公务员等不变的憧憬外，民营企业已是90后们的选择对象而不是“候选”。到场的200余家单位，绝大部分是民营企业。四川城市职业学院招生就业处长周斐表示，这批毕业生大多是90后学生，90后开始大规模走上职场。从择业倾向上来看，他们已经不太在乎是否是国营还是民营企业，而是把工作的环境自由度、轻松度、快乐感看得更重。他认为，90后把工作视为生活的一部分，认为工作并不是人生的全部，对人生和生活方式的理解有别于70后、80后。据统计，截止下午5时，绝大部分学生已达成了就业意向。（成都日报记者 徐莉丽）